有两种类型的否定:准确和广泛的匹配。 诸如“出现错误”这样基本毫无意义的报错信息,会让用户感到苦恼。对于频繁而又经常发生的操作,这种状态反馈应该微妙,而对于重要而又不经常发生
电动汽车分时租赁在目前阶段,同样也还是一个颇为理想化的模式,漫漫前路,要跨过的坎还有很多。拿教育行业打比方,不管培训是不是赚钱,只要有这些只有好学生才会上的培训产品在,并且一直处于市场上的领先地位,其他的产品才能赚钱。过去做出版的、小说写得好的都自己开影视公司了,比如张嘉佳。且市面上主要的互联网内容平台,主要的商业模式都是PGC。但是我们只卖1万份,不超过1万份。 李丰:那分答,跟知乎LIVE谁更work? 张雪松:目前更看好知乎。 李丰:你觉得有逻辑能力的人是大家更容易找不到的? 左志坚:因为逻辑能力特别强的人,在市场
当然,你可以在一家理想主义的公司靠使命感支撑10年,自豪的去享受职业荣誉感,但人的一生中有几个可“挥霍”的10年? 作为个体,你仍然需要一种判断和实现自身
李丰:你觉得知乎算UGC还是PGC? 张雪松:我觉得知乎是往PGC转化。
这个月小米还有一件不大不小的事,就是发布了小米自主研发的澎湃S1芯片。但是这个拨乱反正有点晚,整个2016年小米的研发节奏被完全打乱重来。
翻开革命家史,就知道那一年参加革命的很重要,日后解放了待遇不同,亲疏有别。 这些人加盟小米的时候正是小米气势如虹,但是三年之后小米的成长性没有预想中那么高,职业发展和预期中的有落差很正常。 但是一旦算错了,或者外部环境突变就很要命,可能让公司长期找不到北,打赢了每一场战役输掉了整个战争。
当时Pingwest的一篇文章提到,小米官方的编年大事记中竟然完全省略了2013年到2014年底这段时间发生的所有事件。 至于属于第三个圈层的摩托罗拉硬件团队,是给雷军捅过很大的篓子的。
离雷军最近的是他在金山的老部下,这是久经考验的班底,以黎万强为首。
黎万强一手打造了小米新媒体运营和互联网思维的打法,总结成了《参与感》,他的离开相当于是釜底抽薪。 Yelp给人感觉背后一个真实的人类在管理。
视觉反馈的主要目的在于: ·确认APP或者网页已经接收到了用户的操作或者提交的信息 ·传达交互的结果,结果可见也可理解。如果用户感到被忽视,或者无法获取合理的解决方案,他们会感到非常沮丧。
提升UI的可理解性 杂乱的UI会让你的用户信息量过载:每增加一个新的控件(按钮,文本、图像)都会让你的整体设计的混乱度再上一个新的台阶。所以,用户总体能记住的信息并不多,而且这还是你的设计足够有条理的情况下。
科比谈魔术师辞职!被